Изграждане на устойчив модел и партньорска мрежа зa подкрепа на заетостта и трудовата мобилност - ROBG-140
Каква е целта?
Да се насърчи трудовата мобилност в ключови икономически сектори на трансграничната зона чрез създаване на условия за баланс между търсенето и предлагането на труда пазар.
Какъв е бюджетът?
593.492,79 euro, от които 504.468,87 euro ERDF
Кой изпълнява проекта?
Водещ бенефициент (BL): Стопанска Камара - Велико Търново
бенефициент 2 (B2): Българската стопанска камара - Съюз на българския бизнес (БСК)
бенефициент 3 (B3): Камара за търговия, индустрия, навигация и земеделие (Румъния)
Какъв е периодът на изпълнение?
Начална дата: 2017-04-04
Крайна дата: 2019-04-03
продължителност: 24 понеделник
Където се прилага?
Костанца в Румъния
Велико Търново, София в България
Какво ще стане?
- Идентифициране на ключовите отрасли, които позволяват мобилността на работната сила, включително създаване на възможност за продължителна заетост от двете страни на ЕС;
- Разработване на каталози за компетентност на целевите предприятия в ТГС региона с описание на основните знания, умения и компетенции, изисквани от работодателите за работните места с възможност за трудова мобилност;
- Разработване на е-инструменти за оценка на компетентността, които ще бъдат определени и разработени в съответствие с установените изисквания за знания, умения и компетентност от страна на работодателите;
- Провеждане на проучване за най-малко 300 представители на целевата група на възможностите за работа и създаване на личен профил по отношение на тяхната възраст, образование и квалификация;
- Разработване на специални езикови курсове за мобилност на служители и такива, търсещи работа, които потенциално биха увеличили шансовете им за намиране на работа в областта на програмата;
- Предоставяне на е-обучение и квалификация G за най-малко 300 представители на целевата група;
- Предоставяне на съвместни курсове за обучение на специалисти по човешки ресурси от двете страни на границата, като по този начин подобряват знанията и уменията си при назначаването на служители от другата страна на границата;
- Повишаване на информираността относно възможности за работа в целия трансграничен район;
- Разработване на информация и съвети за пътуващите през граница, които работят в региона и потенциални работодатели чрез създаване и разработване на съвместни бази данни в услуга на трудовата мобилност;
- Информация и публичност;
Care vor fi rezultatele (care este contribuția la program)?
Изпълнение на програмата: 4 инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион; 400 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместно обучение;
Резултати от програмата: 50 000 души ще имат достъп до съвместни инициативи за заетост
Състоянието на проекта
Прокетът приключи на 03.04.2019 г.
Резултати:
- 5 икономически сектора от двете страни на границата с потенциал за мобилност на работната сила, избрани чрез съвместно приложена методология;
- Избор на 40 ключови позиции в избраните икономически сектори с идентифициран потенциал за мобилност на работната сила;
- 5 двуезични каталога на компетенции с описание на необходимите знания, умения и компетенции за избраните 40 ключови позиции, разработени, утвърдени и одобрени в Румъния и България;
- 1 триезичен интернет портал www.jobmobility.info. Модерният дизайн и интерактивните екрани позволяват лесен и приятелски достъп до ресурсите на уебсайта - икономическата карта на трансграничната зона, профилите на идентифицираните предприятия от двете страни на границата с потенциал да се даде възможност за мобилност на работна сила отвъд границата, каталози на компетенции, пет електронни инструменти за оценка на компетентността, интернет базиран модул за профилиране на безработни и неактивни лица, платформа за електронно обучение (дейност 8), електронна платформа;
- 2 пресконференции организирани (Велико Търново и Константа).